选用线上招聘网站、制定求职计划、制作简历等。
应该怎么求职1
1.选用线上招聘网站
现在有很多成熟的线上招聘网站供求职者们选择，看往招聘网就是其中之一，看往招聘网上有海量企业提供的用人岗位，求职者一定不要错过。百度搜索看往招聘网就能下载投递简历，了解更多。
2.制定求职计划
求职者在定位自己后，应该制定一份详细的求职计划，以便更好地完成求职活动。求职者应该分清楚每天的目标，如每天应该完成多少个面试、联系多少家公司、发送多少份简历等。这样，求职者能够有效地进行求职，而不是在无序的情况下求职，从而大大提高求职效率。
3.制作简历
求职者在制定求职计划后，应该尽快制作一份完整的简历。一份完整的简历可以让求职者在短时间内获得更多的工作机会。简历中要包括求职者的个人
4.利用社交媒体
社交媒体是求职者发现新的招聘机会的佳工具之一。求职者可以通过搜索社交媒体上相关的关键词，找到更多的招聘信息。此外，求职者可以在社交媒体上和招聘机构以及HR进行交流，从而更好地展示自己，提高自身的知名度，获得更多的招聘机会。
5.向人脉求助
有时，求职者可以向自己的人脉求助，以获得招聘信息。求职者可以通过社交媒体上的朋友圈或是向自己的朋友和家人发出求职请求，从而可以获得新的招聘信息。这是一种有效的求职方式，因为求职者可以从朋友和家人那里获得相关的求职建议，从而更好地完成求职活动。
6.参加招聘会
参加招聘会是一种更加直接的求职方式。求职者可以在招聘会上面试，直接与企业HR进行交流，从而更好地展示自己，提高求职成功率。此外，求职者还可以通过招聘会获得更多的招聘信息，从而更好地完成求职活动。
7.准备面试
当求职者获得了面试机会后，他们应该尽快准备面试，以便能够在面试中发挥佳状态。求职者应该了解面试官的背景，并做好充分的准备，如做好关于公司、职位和行业的功课，准备一些有关自己的经历和技能的案例，以及一些有利于自己的问题等。
8.面试时的心理准备
在面试时，求职者应该保持积极乐观的心态，即使遇到困难也要保持自信。此外，求职者也应该充分了解面试官的`问题，并仔细准备自己的答案，以便能够正确地回答面试官的问题。求职者可以在面试前做好一些心理准备，以便能够在面试中发挥佳状态。
9.其他有利于求职者的建议
求职者应该多多参加一些有利于求职的活动，如求职技能培训、求职技能研讨会等，以便能够提高求职技能，提高求职成功率。此外，求职者还应该多多参加一些社交活动，以便能够扩大自己的人脉，提高自己的知名度，获得更多的招聘机会。
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网上求职须知
择时而动
上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜，这段时间内上网传输速度极慢，填写有关求职表格还会出现错误信息，实在是事倍功半。
随时下载
有些招聘页面内容较多，岗位、条件罗列一大堆，怕来不及看，又怕漏看，最好的办法就是下载网页。
注意保密
即使是在网上求职，最好也不要让老板或熟人知道，建议在登记时使用英文名字，但学历、工作经验等必须真实，不然你会有被网站内部"封杀"的可能。同时注意，要告诉招聘单位你的真实姓名。
订阅邮件
部分网站还提供信息邮件，求职者只要在家里打开电子邮件信箱就能得到最新信息。
保持联络
求职不能一蹴而就，持之以恒是十分有效的`方法，在接到不录用的通知后也要写信或E-MAIL表示感谢，以便下次联络。